友善職場
薪酬福利
- 依市場薪資調查與整體經營績效，訂定整體薪酬政策與調薪原則，以保持市場薪資競爭能力，並建構健全升遷發展體制。
- 依據各事業單位之實際經營及個人工作績效狀態，加發業績獎金；團隊運作表現愈佳、貢獻度愈高，其獲得的酬賞就愈高。
- 提供同仁員購物優惠、同仁進修補助、結婚禮金、生育津貼、喪葬等各項職福補助，提供優質的工作環境。
培育發展
每位同仁都被視為珍貴的資源，我們相當重視人才的培育與發展，公司不定期舉辦各類教育訓練課程，提供同仁適當的訓練資源，以促進個人在工作績效的展現。
績效制度
為激勵全體員工工作績效並發掘優秀人才，公司制定一系列激勵考核辦法，追求全體員工之升遷、加薪與年終獎金分配之公平合理。
